採用情報

きわみ事務所は、現在10人のメンバーでお客様のサポートをしています。ゆとりをもった働き方ができているので、1人1人に余裕があり冗談や笑い声のたえない職場です。

代表の宮崎を筆頭に親しみやすいメンバーばかりなので、質問や相談もしやすくストレスフリー！

残業時間の月平均が10時間以下だったり、フレックスタイム制があったり、ライフワークバランスのとれた働き方ができるきわみ事務所。

だからこそ女性も多く働いています。個性豊かでお茶目な人が多く、女性陣が職場を盛り上げてくれているといっても過言ではありません。

会計・税務の知識と経験によってクライアントをバックアップするために、きわみ事務所では「ペア制度」を採用しています。

実務経験者、未経験者の2名で1チーム。ベテラン・若手が一心同体となり、お客様を担当するとともに、育成もマンツーマンで行う制度です。複数メンバーでチームを組むことにより、問題が起きても一人で包え込むことはありません。

1人ひとりが自分のすべき仕事に集中して取り組むことができるため、仕事が効率化され、多くの事例が経験でき、より早い成長が実現できます。

きわみ事務所では税理士自身がゆとりを持った働き方を進めていくことでお客様に対しても質の良いサービスができると考えています。

また、税理士業界には珍しく、確定申告などではなく、お客様に対する相談対応・コンサルティングに力を入れているため、決まった繁忙期はなく、年間を通して勤務時間は平準化されています。

残業も非常に少なく、月10時間以下がほとんど。だからこそ自分のライフスタイルに合わせた働き方のできるフレックスタイム制も導入できています。