ワーケーションという言葉を聞いたことがある人も多いのではないでしょうか。ワーケーションは働き方改革の一環として非常に人気のある働き方になっています。特に、自由に働くことができるようになることで業務の効率が上がることが証明されています。ここではワーケーションという働き方の制度上の特徴や仕組みについて紹介していきます。ワーケーションは今後非常に人気の働き方になるでしょう。
ワーケーションとはどういう制度？
ワーケーションという働き方が、どのような働き方なのかわからない人も多いと思います。しかし、ワーケーションは今後さらにポピュラーな働き方になると思います。ここでは、ワーケーションについてどのような制度なのかについて紹介していきたいと思います。
休みと仕事の融合
ワーケーションは、ワークとバケーションを合わせた言葉になります。これは休みの日に仕事を行うということではなく、休暇中に旅行先などで仕事をする新たな働き方で、少しずつ広まりつつあります。ワーケーションをおこなうことで、仕事でもストレスの軽減や鬱などの病気になってしまう可能性を減らすことが可能になります。
リモートワーク
ワーケーションは仕事と休みを融合するものなので、リモートワークを行うことになります。リモートワークはインターネットがある環境にいることで行うことができる働き方になります。リモートワークが普及したことによってワーケーションと言われるリモートワークの形式が一般的に普及していきました。
新しい働き方
ワーケーションは新しい働き方として認知されています。「仕事はオフィスで行うもの」という概念を取り払い、「仕事をする人が一番仕事をしやすい環境で行う」というものにしたのがワーケーションです。また、政府もワーケーションを支援しており、会社も働き方の一部としてワーケーションを含んだリモートワークを推進しています。
ワーケーションのメリット
ワーケーションを行うことで実は様々なメリットがあります。ワーケーションのメリットを理解することで積極的にワーケーションを導入することが可能になります。ここでは、ワーケーションのメリットについてわかりやすく紹介していきます。
効率が上がる
ワーケーションでは効率が上がるという実証結果があります。ワーケーションは、仕事をオフィスのような閉鎖空間で行うのでは自分の好きな環境で行うことが可能です。なので、自分の好きなように仕事をすることが可能になり業務の効率が上がるということが明らかになっています。特に、ストレスなどが日頃多い人は自分の慣れている環境、家族と一緒に長くいれることでストレスを減らすことができ効率が上がります。
リフレッシュができる
ワーケーションの一番のメリットはリフレッシュを行うことができることです。ワーケーションを行うことで自分のペースで働くことが可能になります。また、自分が普段いる環境で仕事をすることができるので適度にリフレッシュができます。そのほかにも通勤時間を削減することが可能なので満員電車に乗るストレスを減らすことも可能になります。
ワーケーションのデメリット
ワーケーションはまだまだ新しい働き方なので、デメリットも多くなっています。ワーケーションを行う際にはデメリットもしっかり理解しておく必要があります。ここでは、ワーケーションを行うデメリットについて紹介していきます。
自制が必要
ワーケーションでは会社のオフィスで働いているわけではなく、誰にも管理されない場所で仕事を行う必要があります。なので、自分で仕事量を計算してどのような時間割で仕事を行うのかなどを管理する必要があります。また、休みが多くなってしまって仕事が終了しないということもあります。
勤怠管理が大変
ワーケーションではオフィスに出社しないので、出勤時間と退勤時間の管理が難しくなっています。時間制の仕事をしている場合は自己申告になる場合が多いです。しかし、会社としては社員がしっかり仕事をしているのか判断することができないので、ワーケーションの導入に踏み切ることができないという会社も多いです。
コミュニケーションが大変
ワーケーションではリモートワークをおこなうことになります。オフィスで働いているときは同僚とのコミュニケーションが簡単です。しかし、働く場所がみんなバラバラになるのでコミュケーションを取るのが難しくなります。特に、インターネット回線が安定していないところにいる場合はビデオ通話ができない場合が多いです。このような問題が発生してしまうこともワーケーションのデメリットの一つになります。
情報管理が疎かになる
ワーケーションを行うことで、社内の情報を使って外で仕事をすることになり、情報の管理が難しくなるデメリットもあります。情報を社内だけで閲覧できるようにするとワーケーションを行うことは難しいです。しかし、社外でも閲覧できるようになってしまうと情報自体を管理するのが難しくなってしまいます。このような問題点もあります。
ワーケーションの課題とは？
ワーケーションにはまだまだ課題があります。この課題を解決しないとワーケーションが普及していくのは難しいと思います。ここでは、ワーケーションの課題について紹介していきます。
仕組みの整備
ワーケーションは、法律の整備や会社でのワーケーションの仕組みがまだ整っていません。ワーケーションの課題は仕組みの整備の面で大きな問題があります。仕組みを整備するという課題を解決しない限り、ワーケーションが普及していくのは難しいでしょう
金銭面
ワーケーションは仕組みの整備と関わっていますが、金銭面での課題も多くなっています。ワーケーションでは勤怠管理が難しいので給料の支払いがまだ課題になっています。なので、ワーケーションを利用する際には時給制ではなく成果報酬制に変更する必要などが生じてきます。
ワーケーションができる場所とは？
ワーケーションができる場所にはさまざまなところがあります。ここではワーケーションを行うことができる場所について紹介していきたいと思います。
インターネットがある
ワーケーションを行う際には、インターネットに接続することが可能なところである必要があります。基本的にワーケーションはパソコンで行うことができる業務に関して認められることが多いです。なので、ワーケーションを行う際には事前にインターネット接続ができる環境であるのか確認しておく必要があります。
休息をとれる
ワーケーションは仕事と休息の融合です。なので、ワーケーションを行う際には自分がそこの場所で休息を取ることができるのかを確認しましょう。自分が休憩できない環境でワーケーションを行うのは非常に非効率です。なので、ワーケーションを行う際には、自分がワーケーションを行おうと思っている場所で休息を取ることができるのかを確認しましょう。
まとめ
ワーケーションは今話題の新しい働き方になります。働き方改革の流れが強くなっているのを受けて、今後主流の働き方の一つになると考えられます。特に、ストレスや病気などから解放してくれることも多いのでメンタルヘルスの面からも非常に期待されています。
しかし、ワーケーションにはメリットやデメリットも多いです。ワーケーションを行う際にはこのようなメリット・デメリットを事前に確認した上で行うのがいいでしょう
